Consciente de seu papel social, nesta nova aquisição 03 ônibus foram adaptados e equipados com elevador hidráulico, plataforma para embarque e desembarque, local reservado aos cadeirantes proporcionando maior acessibilidade dos portadores de necessidades especiais. Medidas como esta revelam a preocupação da empresa em contribuir para inclusão social justa e igualitária, viabilizando o acesso da população aos serviços básicos de saúde, educação e lazer.
Para a perfeita funcionabilidade destes veículos, a empresa ofereceu cursos aos seus funcionários sobre como manusear os ônibus adaptados e auxiliar os usuários com dificuldade de locomoção. Além do manejo do sistema hidráulico do elevador, os funcionários foram orientados a prestar atendimento especial para esses usuários e as medidas de segurança para viajem dos cadeirantes.
Buscando facilitar a inclusão de jovens no mercado de trabalho, desde dezembro de 2001 a empresa implantou o PROJETO JOVEM APRENDIZ. Custeia cursos de qualificação profissional a 31 jovens capacitando-os com qualificação técnica em auxiliares administrativos. O curso tem 6 meses de duração e é ministrado no SENAT. O programa cumpre a lei 10.097/2000 que estabelece a obrigatoriedade das empresas de médio e grande portes de contratarem jovens aprendizes. Mesmo aqueles que não forem efetivados no quadro de funcionários da Empresa, terão capacitação necessária para trabalhar em qualquer outra empresa da nossa cidade.
